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水朗村关工委会议

发布时间:2018-03-31来源:龙健动态点击:-

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关工委”设有主任1名,副主任1名,委员为公司的骨干、老主管、老技工等“五老“8名人员组成。8月15日上午大岭山镇关工委在水朗村召开了欧旻厂、龙健电子厂两家企业成立关工委会议,参加会议有各企业厂长、经理代表,水朗村党委副书记黎远林同志主持会议,镇关工委主任李梨同志及水朗村关工委主任黎茂枝同志在会议上做有重要讲话,镇关工委主任李梨同志亲临两家企业举行了关工委成立揭牌仪式。


龙健集团关工委


社会,成立企业关工委具有重要意义。组建企业关工委是扩大关工委工作覆盖面和影响力的一项创新工作,也是关工委工作向新的工作领域拓展和延伸。


实践证明,企业成立关工委,关心青年员工的健康成长,最终可以达到员工、企业、社会三赢的目标。尤其在关心员工的工作、学习、生活方面,如为员工的生活提供了较完善的设施和条件,每年都对青年员工进行技术培训,岗位培训,使之熟练掌握生产技能,提高个人的素质;组织员工参加各种文体活动,活跃员工身心,增强企业归属感。企业关心员工,员工爱岗敬业,有利于企业的发展,有利于社会的稳定,可以实现员工、企业双赢。


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二、根据大岭镇及水朗村关工委工作布置,结合我司关工委成立后的主要工作任务:


1.配合企业做好关心、关注、关爱公司干部职工子女健康成长,协助有关单位和部门开展青少年思想道德校外教育活动和各种关爱活动,如大学生暑期社会实践活动等。


2.协助企业做好青年干部职工的“传、帮、带” 活动,进行企业传统教育。


3. 协助企业做好留守儿童,失足青年少年等特殊群体的关爱帮教活动。


4. 协助企业做好学校、家庭、社会三结合教育活动,帮助青年职工加强道德教育、法制教育、安全教育。


5. 协助企业加强青年职工岗位技能培训,帮助青年员工更好成才。


6. 协助企业完善、建立各种活动设施。开展各种文体活动,引领青年员工更好成长。


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三、我司成立企业关工委,将结合以上6条进一步把关爱青年职工以及职工子女的健康成长提供更好的服务,为企业困难职工子女、职工思想道德教育、开展企业慈善事业等工作,将纳入规范管理和长效管理机制。成立企业关工委,必将进一步提升企业文化,增强企业凝聚力,实现企业经济效益和社会效益双丰收。今后关工委的工作开展要立足于以科学发展观为统领,用社会主义核心价值体系教育、引领青年员工,帮助青年员工不断提高思想品德、科学文化和身心健康素质,树立正确的世界观、人生观、价值观。做到贴近企业实际,服务企业发展,促进青工成长。为员工提供优美的环境和良好的工作氛围,让他们感受到更多的温暖和爱心,在企业里有归属感。

 

企业要发展、必将要延续开展关心下一代工作,促进员工及其子女健康成长,企业才能建立和谐的工作氛围,才能吸引和保留人才,真正发挥人才的作用,才能推动企业的和谐发展。东莞市龙健电子有限公司关工委的成立,我相信在公司领导的重视支持下,在企业关工委全体人员和“五老”的努力下,工作将会做得更好,公司也将会得到更大的发展。为促进大岭山镇企业成立关工委工作上一个新台阶,为构建和谐社会健康发展、建设幸福大岭山镇做出我们应有的贡献。




关工委主任—刘鹏报道


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