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技能竞赛,匠心筑梦|龙健实业有限公司第一届岗位技能竞赛

发布时间:2021-12-31来源:集团动态点击:-

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为不断调动全体员工“学技术、钻业务、强技能、提素质、促发展”的积极性、主动性,营造“比、学、赶、帮、超”干事创业氛围,提高和检验广大员工的整体素质和技能水平,培育工匠精神,树立先进典范,12月30日,在龙健集团副总裁周兴光、龙健实业有限公司总经理苏清文等领导的大力支持和积极推动下,在龙健高新科技产业园党支部、团支总、工会、关工委的精心组织下,在龙健实业有限公司的周密安排下,龙健实业顺利举办了第一届岗位技能比赛。以期通过“教、训、练、赛、工、效”有机结合,促使员工职业素养、技能水平稳步提升,向技能型、创新型、工匠型拔尖人才不懈努力,并推动企业生产经营管理高效能运转,高水平提升,高质量发展。龙健实业有限公司总经理苏清文出席并指导比赛开展。


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龙健实业基层员工技术能手共93人报名参加了插机、焊接、组装、锁螺丝等实操+笔试,产品品质检验或测试检验、包装搬运等7大项目竞赛。比赛裁判组由龙健实业各车间经理、主管共同担任。其中总裁判由廉江市委宣传部、市总工会联合授予2020年“廉江市十大技术能手”的李祝泰经理担纲。


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比赛评判遵循公开、公平、公正原则,比赛规程与评判标准相统一,技术理论与实操比拼相结合,充分、科学、合理检验了参赛者的操作规范、标准掌握、作业习惯、最高效率等综合素质。每个比赛项目最终分别评选出前三名,并颁发证书及奖金。“冠军”获奖者将作为公司基层干部优先提拔的人选,并享有参与公司年度旅游福利的权利。“重赏之下,必有勇夫。”此次比赛奖励力度、激励措施十分可观,吸引了93名员工报名竞逐,也体现出龙健实业重视人才、重用人才的用人机制、文化氛围和管理理念。


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人力资源是第一资源,人才战略是发展战略。龙健实业历来十分看重人才的培养、发掘、提拔和任用。2020年底成功引进4名博士人才,并获省批准创建博士工作站。龙健实业在着力引进各种人才的同时,开展一系列培才、选才、优才、用才计划。培养和提拔心存感恩、忠诚上进、信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的高素质专门人才和拔尖创新人才。通过举办技能竞赛,为广大员工提供一个英雄可用武之地的大舞台施展才干、实现抱负,并以此推动企业实现“以赛促训、以赛促学、以赛促进、以赛促工、以赛促效”可持续长远发展目标。


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